当前位置：
公司压两个月工资不合法。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。
共同生活半年多,离婚要退彩礼吗
共同侵权的含义是什么
共同共有房产怎么分割
共产党员干部酒后驾驶如何处理？
公租房申请条件是什么呢
公租房可以租一辈子吗
公租房的申请步骤
公租房的交房标准是什么
公职人员政务处分种类
公职人员生三胎怎么处理
80岁老人坐火车有什么规定
工伤认定后怎么办理赔偿
工伤七级伤残赔偿标准是如何规定的
工伤认定7种具体情况是指什么
工伤期间工资发放标准2020
副部级干部享有怎样的福利待遇
工伤期间工资怎么算
工伤赔偿申请强制执行要多久
工伤期间工资如何发放的
工伤赔偿如何计算呢
阅读数：229
