当前位置:
在工作期间和工作场所,因工作原因遭殴打,属于工伤,应当由工伤保险和单位承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
共同生活半年多,离婚要退彩礼吗
共同侵权的含义是什么
共同共有房产怎么分割
共产党员干部酒后驾驶如何处理?
公租房申请条件是什么呢
公租房可以租一辈子吗
公租房的申请步骤
公租房的交房标准是什么
公职人员政务处分种类
公职人员生三胎怎么处理
80岁老人坐火车有什么规定
工伤认定后怎么办理赔偿
工伤七级伤残赔偿标准是如何规定的
工伤认定7种具体情况是指什么
工伤期间工资发放标准2020
副部级干部享有怎样的福利待遇
工伤期间工资怎么算
工伤赔偿申请强制执行要多久
工伤期间工资如何发放的
工伤赔偿如何计算呢