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流程如下:
1.向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2.工伤认定。
3.工伤鉴定。
4.工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
5.与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6.对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行赔偿判决。
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